Assunção, Agência IP.- O Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social (Mtess) continua a fiscalizar o cumprimento do pagamento do abono em todo o país. Comércio e serviços são as áreas que têm cometido falhas nos seus trabalhadores, segundo dados da instituição.
O MTESS tem realizado um acompanhamento exaustivo do cumprimento do pagamento de prémios em todo o território nacional. Até esta terça-feira, foram recebidas 132 reclamações formais relacionadas com o incumprimento deste direito laboral e foram respondidas 52 consultas e conselhos específicos, canalizados através dos diferentes meios disponibilizados a trabalhadores e empregadores.
Das reclamações apresentadas, 90,2% correspondem a reclamações nominais, enquanto os restantes 9,8% foram apresentados de forma anónima. Estas reclamações reflectem um elevado nível de confiança nos mecanismos estabelecidos pelo Ministério para a defesa dos direitos laborais.
Quanto ao perfil dos denunciantes, 65% são homens e 35% são mulheres, sendo a faixa etária predominante a dos trabalhadores entre os 30 e os 45 anos. Por localidade, o Departamento Central concentra o maior número de reclamações, seguido por Alto Paraná, Caaguazú e Capital.
Itens econômicos com maior número de reclamações
Das reclamações registadas, os principais sectores económicos que não pagaram o prémio são: Comércio e serviços, indústria transformadora e sector da saúde. Outros sectores como a construção, os transportes e armazenamento e o ensino também registaram casos, embora em menor grau.
Conselhos fornecidos
Paralelamente, desde esta terça-feira, foram também atendidos 52 pedidos de aconselhamento, dos quais 62% foram geridos através da linha WhatsApp habilitada para consultas, seguidos de 37% atendidos presencialmente. Entre as principais dúvidas destacam-se procedimentos de não pagamento (57%) e cálculo do bônus (17%).
O Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social reitera o seu compromisso em garantir o cumprimento da regulamentação laboral, fortalecendo os canais de denúncia e aconselhamento. Os trabalhadores e os empregadores são convidados a utilizar estas ferramentas para garantir o respeito pelos seus direitos e obrigações.
