O Governo do Paraná realizou nesta segunda-feira (1º) a posse de 75 novos policiais penais, reforçando o efetivo da Polícia Penal do Paraná (PPPR). A cerimônia marca mais uma etapa do processo de ampliação do quadro da corporação, responsável pelo tratamento penal e pela custódia, escolta e segurança das unidades prisionais do Estado.
Os policiais — 67 homens e 8 mulheres — foram aprovados em concurso público, concluíram o curso de formação profissional e, agora, passam a atuar nas unidades do sistema penitenciário paranaense. A chegada dos novos servidores busca fortalecer as atividades operacionais da Polícia Penal, ampliar a capacidade de atendimento das demandas do sistema prisional e contribuir para a segurança nas unidades distribuídas pelo Estado.
“Não existe segurança pública eficiente sem um sistema prisional seguro, e não existe sistema prisional seguro sem uma polícia penal forte, preparada e valorizada. Por isso, a chegada dos novos servidores representa renovação, energia, compromisso e confiança no futuro.”, destaca o secretário da Segurança Pública, coronel Saulo Sanson.
Os novos policiais penais atuarão em diferentes regiões do Paraná, contribuindo para o fortalecimento da segurança nas unidades prisionais e nas atividades de custódia, escolta e vigilância e tratamento penal.
“Hoje é um dia de conquista, um dia para celebrar”, ressalta a diretora-geral da PPPR, Ananda Chalegre. “A Polícia Penal é mais do que uma carreira: é uma missão. É um dos pilares mais sensíveis e estratégicos da Segurança Pública. Ser policial penal significa reconhecer que o trabalho realizado dentro das unidades prisionais impacta diretamente a segurança e o bem-estar de toda a sociedade”, afirma.
FORMAÇÃO — A formação dos novos policiais penais contou com uma carga horária total de 530 horas. A programação incluiu cinco eixos principais: Institucional e Tratamento Penal, com 36 horas cada; Fundamentos Jurídicos, com 66 horas; Segurança e Operações Policiais, 346 horas; e Saúde e Qualidade de Vida do Servidor, com 37 horas.
