Trabalho registrou 571 reclamações e conselhos por falta de pagamento do bônus em janeiro

ASUNCION, AGÊNCIA IP.- O Ministério do Trabalho, Emprego e Seguro Social (MTESS) participou em janeiro, um total de 571 casos relacionados à remuneração anual complementar, dentro da estrutura da campanha “Tu Aguinaldo, nosso compromisso”. As queixas de não pagamento do bônus no ano passado podem ser feitas ao longo de 2025.
Destes, 272 foram queixas por falta de pagamento do bônus e 299 corresponderam aos conselhos fornecidos a trabalhadores e empregadores, informou os MTEs.
As queixas envolveram 174 empresas, sendo os setores com a maior quantidade de violações do comércio de atacado e varejo, o reparo de veículos e motocicletas automotivos, a construção, a indústria de manufatura, as atividades profissionais, científicas e técnicas, bem como os serviços administrativos .
87% dos reclamantes optaram por enviar seu caso de maneira nominal, enquanto 13% o fizeram anonimamente. Isso reflete que praticamente 9 em cada 10 trabalhadores confiaram no serviço de mediação do Ministério do Trabalho.
Até o momento, 80 casos foram resolvidos, o que permitiu uma renda total superior a 87 milhões de guarani em favor dos trabalhadores. Além disso, 180 queixas foram derivadas para controle e 12 ainda estão pendentes de mediação.
75% das queixas foram feitas pessoalmente, mais de 24% no site da MTESS e cerca de 1% via WhatsApp.
Mais da metade das queixas veio do interior do país, 38% do departamento central e 10% da ASUNCION. 69% das violações do bônus afetaram os homens e 31% para as mulheres.
Para empregadores e trabalhadores
Em janeiro, o Auinaldo Advice fornecido pelo Ministério totalizou 299 casos, dos quais 285 foram destinados a trabalhadores e 14 casos levantados pelos empregadores.
Um total de 145 conselhos foram fornecidos via WhatsApp, 143 casos foram face a -face e 11 por telefone.
A maioria das consultas estava relacionada ao procedimento devido à falta de pagamento do bônus, à configuração do direito e à forma do cálculo da remuneração complementar.